DNA Marisol

“Inovar é ser inquieto, é procurar novos caminhos, é ver além do horizonte. É entender que inovação não é apenas sinônimo de tecnologia, mas também de crescimento. É um estado de espírito, mas que só tem resultados quando colocado em prática por profissionais que tenham esse DNA em comum. É incentivar e valorizar os talentos, garantindo o ambiente ideal para a criação de novas soluções. É estar à frente do mercado, entendendo seus movimentos e diferenças, para criar novas estratégias como as Unidades de Negócio. É seguir as tendências e também lançar tendências. Inovar é olhar para trás e ter orgulho da nossa história de conquistas. É olhar para frente, enxergar novos caminhos e ter motivação para conquistar ainda mais.”

Visão

Vestir o corpo e a alma das pessoas

Missão

Ser reconhecida como Gestora de Marcas e Canais de Distribuição no segmento do Vestuário

Princípios

• Transparência e foco em resultados
• Gestão participativa e comprometimento
• Prontidão às mudanças
• Satisfação do cliente
• Atualização tecnológica e competitividade
• Cooperação com fornecedores
• Desenvolvimento da comunidade
• Respeito ao meio ambiente

Código de Ética

O Código de Ética Marisol, lançado em 2005, consolida os princípios a serem seguidos por todos que direta ou indiretamente se envolvem no dia-a-dia da empresa.

Todas as manifestações recebidas são analisadas pelos Comitês de Ética existentes em cada uma das empresas e, sempre que possível, são respondidas diretamente ao interessado.

O Código de Ética Marisol é entregue para todos os novos colaboradores durante o processo de integração, distribuído para os diversos públicos com as quais a Marisol se relaciona.

Para acessar o código clique aqui.

Pessoas

A Marisol entende que todos os seus colaboradores são agentes de transformação, com um potencial a ser desenvolvido. Com essa percepção a Marisol possui um sistema de Gestão Participativa, que possibilita que seus colaboradores contribuam com decisões e rumos da empresa.

O sistema é operacionalizado por meio de:

• Comitês Executivos
• Comitês operacionais
• Núcleos de Análise de Valor
• TQC – Controle da Qualidade, envolvendo Gerenciamento pelas Diretrizes
• CCQ – Círculos de Controle da Qualidade, Gerenciamento da Rotina
• Grupo de Planejamento Estratégico
• Comissões Internas de Prevenção de Acidentes